Rüdi­ger Kabst, Wolf­gang Thost, Ro­d­ri­go Isi­dor (Hrsg.): In­te­rim Ma­nage­ment. Pra­xis­rei­he Un­ter­neh­mensführung & Per­so­nal // Ralf He­ring, Bernd Schup­pe­ner, Ni­na Schup­pe­ner: Le­a­dership statt Ma­nage­ment - Führung durch Kom­mu­ni­ka­ti­on. Wel­che Her­aus­for­de­run­gen Führungs­kräfte an­neh­men müssen // Mat­thi­as T. Mei­fert (Hrsg.): Stra­te­gi­sche Per­so­nal­ent­wick­lung. Ein Pro­gramm in acht Etap­pen // Richard M. Steers,...

Han­ne Seel­mann- Holz­mann: Cul­tu­ral In­tel­li­gence. Die Er­folgs­for­mel für Wachs­tum in ei­ner mul­ti­po­la­ren Wirt­schafts­welt // Sieg­fried Schick: In­ter­ne Un­ter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on. Stra­te­gi­en ent­wickeln, Struk­tu­ren schaf­fen, Pro­zes­se steu­ern // Da­nah Zo­har, Ian Mar­shall: IQ? EQ? SQ? Spi­ri­tu­el­le In­tel­li­genz - das un­ent­deck­te Po­ten­zi­al // Don­na Lad­kin: Re­thin­king Le­a­dership. A New Look at old Le­a­dership...

Micha­el Fa­sching­bau­er: Ef­fec­tua­ti­on. Wie er­folg­rei­che Un­ter­neh­mer den­ken, ent­schei­den und han­deln. Schäffer-Poe­schel Ver­lag, Stutt­gart 2010, ISBN 9783791079467, 39,95 Eu­ro Un­ter­neh­mer müssen Ent­schei­dun­gen tref­fen, die ih­re Or­ga­ni­sa­ti­on vor­an­brin­gen, und das fast im­mer un­ter kom­ple­xen Rah­men­be­din­gun­gen. Doch wie er­langt man Ent­schei­dungs- und Hand­lungs­kom­pe­tenz un­ter Un­ge­wiss­heit? Micha­el Fa­sching­bau­er,...

Den­nis Tschorn: Ge­sund­heits­ma­nage­ment in Un­ter­neh­men. Ver­lag Per­so­nal, Recht, Ma­nage­ment Ltd., Trois­dorf 2010, ISBN 9783941388215, 29,80 Eu­ro Ein Rauch­ver­bot zum Schutz der Ar­beit­neh­mer so­wie die durch Ul­la Schmidt an­ge­reg­te De­bat­te über ge­sun­de Ernährung und Be­we­gung sind nur zwei Bei­spie­le dafür, dass das The­ma Ge­sund­heit in den ge­sell­schafts­po­li­ti­schen Fo­kus drängt. Vie­le Un­ter­neh­men ha­ben be­reits...

Frank Ziel­ke, Au­gust- Wil­helm Schin­kel: ITIL über­zeu­gend einführen. Me­tho­den und so­zia­le Kom­pe­ten­zen. Sym­po­si­um, Düssel­dorf 2010, ISBN 9783939707424, 39 Eu­ro IT In­fra­struc­tu­re Li­bra­ry, kurz ITIL, hat sich seit sei­ner Ent­wick­lung vor 20 Jah­ren zu ei­ner ein­fluss­rei­chen und welt­weit an­er­kann­ten Richt­li­ni­en­samm­lung für die Einführung von Best Prac­tice im IT Ser­vice Ma­nage­ment ent­wickelt. Der Leit­fa­den...

Karl­heinz Sch­wuchow, Joa­chim Gut­mann (Hrsg.): Jahr­buch Per­so­nal­ent­wick­lung 2010. Aus­bil­dung, Wei­ter­bil­dung, Ma­nage­ment De­ve­lop­ment. Lucht­er­hand Ver­lag, Köln 2009, ISBN 9783472075820, 98 Eu­ro Die glo­ba­le Wirt­schafts­kri­se zeigt ih­re Fol­gen und macht auch vor großen deut­schen Un­ter­neh­men nicht Halt. Zwar blei­ben die An­for­de­run­gen an Aus- und Wei­ter­bil­dung so­wie der Stel­len­wert des Ler­nens durch wirt­schaft­li­che...

Nor­bert Thom, An­ja Pi­e­ning: Vom Vor­schlags­we­sen zum Ide­en- und Ver­bes­se­rungs­ma­nage­ment. Kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung ei­nes Ma­nage­ment­kon­zepts. Pe­ter Lang, Bern 2009, ISBN-13 9783034303217, 47,60 Eu­ro Wie wer­den möglichst vie­le Ar­beit­neh­mer da­zu mo­ti­viert und befähigt, mit kon­struk­ti­ven und krea­ti­ven Ide­en zur fort­lau­fen­den Ver­bes­se­rung be­trieb­li­cher Pro­zes­se und Lei­stun­gen bei­zu­tra­gen? Mit...

Tho­mas Lang­hoff: Den de­mo­gra­phi­schen Wan­del im Un­ter­neh­men er­folg­reich ge­stal­ten. Ei­ne Zwi­schen­bi­lanz aus ar­beits­wis­sen­schaft­li­cher Sicht. Sprin­ger- Ver­lag, Hei­del­berg 2009, ISBN-13 9783642012419, 59,95 Eu­ro In Deutsch­land wird die Er­werbs­bevölke­rung in den kom­men­den 20 Jah­ren von 35 Mil­lio­nen auf knapp 20 Mil­lio­nen sin­ken. Die stärk­ste Kraft der Er­werbstäti­gen wird be­reits ab 2013 die der über...

An­dré Schulz: Stra­te­gi­sches Di­ver­sitäts­ma­nage­ment. Un­ter­neh­mensführung im Zeit­al­ter der kul­tu­rel­len Viel­falt. Ga­bler Ver­lag, Wies­ba­den 2009, ISBN-13 9783834917676, 49,90 Eu­ro Die kul­tu­rel­le Viel­falt der Mit­ar­bei­ter ist im Zu­ge der Glo­ba­li­sie­rung und des de­mo­gra­fi­schen Wan­dels zu ei­ner er­folgs­kri­ti­schen Res­sour­ce mul­ti­na­tio­na­ler Un­ter­neh­men ge­wor­den. Ob­wohl das Di­ver­sitäts­ma­nage­ment in Deutsch­land...

Mar­kus-Oli­ver Sch­wa­ab, Aria­ne Du­ri­an (Hrsg.): Zeit­ar­beit. Chan­cen - Er­fah­run­gen - Her­aus­for­de­run­gen. Ga­bler, Wies­ba­den 2009, ISBN-13 9783834912770, 34,90 Eu­ro Ge­ra­de weil die Beschäfti­gungs­zah­len ak­tu­ell deut­lich ge­sun­ken sind, zwei­felt nie­mand dar­an, dass fle­xi­ble Per­so­nal­dienst­lei­stun­gen, al­so Zeit­ar­beits­fir­men, in nicht un­er­heb­li­chem Maße vom mögli­chen An­zie­hen der Wirt­schaft pro­fi­tie­ren wer­den....

Die oft unterschätzten Möglichkeiten von Interim Management sind am 14. September das Thema eines Webinars. Die Herausgeber des Buchs "Interim Management", einer Neuerscheinung im Fachverlag, Rüdiger kabst und Wolfgang Thost, erläutern die Einsatzmöglichkeiten. Veranstaltet wird die interaktive Livepräsentationen im Internet von hrm.de, dem Netzwerk für Personaler.

Auf der zweiten „Talent & Vielfalt“ am 30.September in Berlin geht es um „Frauen in Führung – Gender Talent Management". Zielgruppe sind Entscheider und Personalverantwortliche aus internationalen Unternehmen und aus dem größeren Mittelstand.

Das IAG Dresden lädt am 1. und 2. Oktober zu einer weiteren Veranstaltung im Rahmen der Tagungsreihe „Unternehmen in Bewegung“ nach Dresden ein. Unter anderem werden erfolgreiche Praxisbeispiele vorgestellt.

Am 15.September findet in Berlin die Fachtagung „Gesund mit Strategie“ statt. Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin stellt ihr Forschungsprojekt Inno Gema vor - konkret: die Ergebnisse der Forschungsarbeit und erfolgversprechende Praxisansätze.

T-Systems Multimedia Solutions lädt am 14. September zum eHR Success Forum nach Königswinter ein. Im Fokus der Veranstaltung steht das strategische Personalmanagement mit webbasierten Lösungen.

Zwischen 27. und 30. September präsentieren die Modellbetriebe des Projekts „Strategien für die Zukunft“ ihre Maßnahmen zur lebensphasenorientierten Personalpolitik. Durchgeführt wird das Projekt vom Institut für Beschäftigung und Employability IBE und gefördert wird es vom Wirtschaftsministerium in Rheinland Pfalz sowie aus EU-Mitteln.

Die Quadriga Hochschule lädt zur Tagung „Personalmanagement Online“. Am 30.September und 1.Oktober diskutieren Personaler in Berlin über virtuelles Personalmanagement.

Die Euro-FH bietet ein letztes Mal den Fernstudiengang „Europäische Betriebswirtschaftslehre, Diplom-Kaufmann/-frau (FH)“ an. Bis zum 30.Oktober können sich Interessierte bewerben.

Zur 11.Jahrestagung „Mitarbeiterportale 2010“ lädt der Kongressveranstalter marcus evans ein. Das Treffen findet am 16 und 17.September in Berlin statt.

Am 22. und 23. September findet in der Messe Wien die Personal Austria statt. Highlight auf Österreichs größter Fachmesse für Personalmanagement ist die Podiumsdiskussion mit Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek zum Thema „Gehaltstransparenz: Zukunft oder Utopie?“.