Bei mehrtägi­ger auswärti­ger Be­triebs­ratstätig­keit muss der Ar­beit­ge­ber die Kin­der­be­treu­ungs­ko­sten ei­nes al­lein­er­zie­hen­den Be­triebs­rats­mit­glieds er­stat­ten. Das Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG), § 40 Abs. 1, ver­pflich­tet Ar­beit­ge­ber die durch die Tätig­keit des Be­triebs­rats ent­ste­hen­den Ko­sten zu tra­gen. Dies um­fasst nicht sämt­li­che Ko­sten - aus­ge­nom­men sind sol­che, die der persönli­chen Le­bensführung...

Die Aus­bil­dung in ei­nem an­er­kann­ten Aus­bil­dungs­be­ruf ist nur nach der Aus­bil­dungs­ord­nung zulässig Die Aus­bil­dung hat grundsätz­lich in ei­nem Be­rufs­aus­bil­dungs­verhält­nis statt­zu­fin­den und ist gemäß § 4 Abs. 2 Be­rufs­bil­dungs­ge­setz (BBiG) für an­er­kann­te Aus­bil­dungs­be­ru­fe nur nach der Aus­bil­dungs­ord­nung zulässig. Wenn ein sol­ches Aus­bil­dungs­verhält­nis nicht ver­ein­bart wer­den soll, kann statt­des­sen ein Ar­beits­verhält­nis...

Ei­ne Kündi­gung in der Pro­be­zeit we­gen Schweißge­ruchs ist wirk­sam. Das Ge­richt hat­te über ei­ne Kündi­gungs­schutz­kla­ge zu ent­schei­den, mit der sich ein bei ei­ner Kom­mu­ne zur Pro­be an­ge­stell­ter Ar­chi­tekt ge­gen sei­ne Ent­las­sung zu weh­ren ver­such­te. Die be­klag­te Stadt hat­te ihm ein un­ge­pfleg­tes Er­schei­nungs­bild (un­sau­be­re Hände) und Schweißge­ruch vor­ge­wor­fen und des­halb ge­gen En­de der Pro­be­zeit gekündigt....

Be­fin­den sich Mit­glie­der ei­nes Be­triebs­rats im Rest­man­dat, können sie vom Ar­beit­ge­ber kei­ne Vergütung für die mit ih­rer Be­triebs­ratstätig­keit ver­bun­de­nen Frei­zei­top­fer ver­lan­gen. Gemäß § 21b Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG) bleibt ein Be­triebs­rat bei­spiels­wei­se im Fal­le der Be­triebs­stillle­gung so lan­ge im Amt, wie es zur Wahr­neh­mung der da­mit in Zu­sam­men­hang ste­hen­den Mit­wir­kungs- und Mit­be­stim­mungs­rech­te...

Erhält ei­ne Fach­verkäufe­r­in, die ei­nen La­den na­he­zu al­lei­ne führt, ei­nen St­un­den­lohn, der et­wa nur der Hälf­te des­sen ent­spricht, was der Ta­rif­lohn vor­se­hen würde, so ist dies sit­ten­wid­rig. Die Kläge­rin fühl­te sich hin­sicht­lich ih­rer Be­zah­lung aus­ge­nutzt. Sie war als Al­lein­verkäufe­r­in in ei­nem Werks­ver­kauf tätig und mit sämt­li­chen Auf­ga­ben wie Kas­se, Be­ra­tung, Ver­kauf, Um­tausch al­lei­ne be­traut....

Das Lan­des­so­zi­al­ge­richt Rhein­land-Pfalz hob ei­ne Ent­schei­dung des Ren­ten­ver­si­che­rungsträgers auf, der im Rah­men ei­ner Be­triebs­prüfung die Zah­lun­gen von bei­spiels­wei­se für die Über­schrei­tung von Lenk­zeit­verstößen er­teil­ten Ver­warn­gel­dern als bei­trags­pflich­ti­gen Lohn der Fah­rer berück­sich­tigt wis­sen woll­te. Für die Rich­ter han­delt es sich nicht um so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Ar­beits­lohn, wenn...

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt leg­te dem Eu­ropäischen Ge­richts­hof (EuGH) fol­gen­de Fra­ge zur Ent­schei­dung vor: Ge­bie­tet das Ge­mein­schafts­recht, ei­nem Be­wer­ber, der dar­legt, dass er die Vor­aus­set­zun­gen für ei­ne von ei­nem Ar­beit­ge­ber aus­ge­schrie­be­ne Stel­le erfüllt und des­sen Be­wer­bung den­noch nicht berück­sich­tigt wur­de, ge­gen den Ar­beit­ge­ber ei­nen An­spruch auf Aus­kunft ein­zuräum­en, ob die­ser ei­nen an­de­ren...

Das Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg hob ei­ne vor­in­stanz­li­che Ent­schei­dung auf und erklärte die Kündi­gung ei­ner in der Pro­be­zeit be­find­li­chen Aus­zu­bil­den­den trotz Zu­stim­mungs­ver­wei­ge­rung des Per­so­nal­rats für wirk­sam. Die Kläge­rin war als Aus­zu­bil­den­de bei ei­nem Be­zirks­amt beschäftigt. Noch während der Pro­be­zeit kündig­te der Ar­beit­ge­ber und ver­wies da­zu auf ih­re man­geln­de Eig­nung. Zu­dem ha­be die Aus­zu­bil­den­de im Zu­sam­men­hang mit ei­ner Fehl­zeit ih­re ar­beits­ver­trag­li­chen Ne­ben­pflich­ten

Das Lan­des­ar­beits­ge­richt Meck­len­burg- Vor­pom­mern ent­schied, dass ei­ne Ar­beits­ver­trags­klau­sel un­wirk­sam ist, die Mit­ar­bei­ter ver­pflich­tet, über die mit ih­nen ver­ein­bar­te Vergütung ge­genüber den Ar­beits­kol­le­gen Ver­schwie­gen­heit zu wah­ren. Der An­ge­stell­te ei­nes Un­ter­neh­mens hat­te sich mit sei­nem Ar­beits­kol­le­gen über die Höhe der Bezüge in der Fir­ma un­ter­hal­ten. Der Ar­beit­ge­ber er­teil­te ihm dar­auf­hin...

Ein Un­ter­neh­men der Post­bran­che such­te Zu­stel­ler. Die Stel­len­aus­schrei­bung be­nann­te als ei­ne Ein­stel­lungs­vor­aus­set­zung die si­che­re Be­herr­schung der deut­schen Spra­che in Wort und Schrift. Ei­ne Mit­ar­bei­te­rin des Un­ter­neh­mens nahm zu den Be­wer­bern te­le­fo­nisch Kon­takt auf. Bei dem nun Scha­dens­er­satz for­dern­den Kläger, des­sen Mut­ter­spra­che Französisch ist, ge­lang­te sie zu der Einschätzung, dass das...

Die oft unterschätzten Möglichkeiten von Interim Management sind am 14. September das Thema eines Webinars. Die Herausgeber des Buchs "Interim Management", einer Neuerscheinung im Fachverlag, Rüdiger kabst und Wolfgang Thost, erläutern die Einsatzmöglichkeiten. Veranstaltet wird die interaktive Livepräsentationen im Internet von hrm.de, dem Netzwerk für Personaler.

Auf der zweiten „Talent & Vielfalt“ am 30.September in Berlin geht es um „Frauen in Führung – Gender Talent Management". Zielgruppe sind Entscheider und Personalverantwortliche aus internationalen Unternehmen und aus dem größeren Mittelstand.

Das IAG Dresden lädt am 1. und 2. Oktober zu einer weiteren Veranstaltung im Rahmen der Tagungsreihe „Unternehmen in Bewegung“ nach Dresden ein. Unter anderem werden erfolgreiche Praxisbeispiele vorgestellt.

Am 15.September findet in Berlin die Fachtagung „Gesund mit Strategie“ statt. Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin stellt ihr Forschungsprojekt Inno Gema vor - konkret: die Ergebnisse der Forschungsarbeit und erfolgversprechende Praxisansätze.

T-Systems Multimedia Solutions lädt am 14. September zum eHR Success Forum nach Königswinter ein. Im Fokus der Veranstaltung steht das strategische Personalmanagement mit webbasierten Lösungen.

Zwischen 27. und 30. September präsentieren die Modellbetriebe des Projekts „Strategien für die Zukunft“ ihre Maßnahmen zur lebensphasenorientierten Personalpolitik. Durchgeführt wird das Projekt vom Institut für Beschäftigung und Employability IBE und gefördert wird es vom Wirtschaftsministerium in Rheinland Pfalz sowie aus EU-Mitteln.

Die Quadriga Hochschule lädt zur Tagung „Personalmanagement Online“. Am 30.September und 1.Oktober diskutieren Personaler in Berlin über virtuelles Personalmanagement.

Die Euro-FH bietet ein letztes Mal den Fernstudiengang „Europäische Betriebswirtschaftslehre, Diplom-Kaufmann/-frau (FH)“ an. Bis zum 30.Oktober können sich Interessierte bewerben.

Zur 11.Jahrestagung „Mitarbeiterportale 2010“ lädt der Kongressveranstalter marcus evans ein. Das Treffen findet am 16 und 17.September in Berlin statt.

Am 22. und 23. September findet in der Messe Wien die Personal Austria statt. Highlight auf Österreichs größter Fachmesse für Personalmanagement ist die Podiumsdiskussion mit Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek zum Thema „Gehaltstransparenz: Zukunft oder Utopie?“.